佛山维珍音响有限公司
受行业内大环境和趋势影响,订单逐年下滑,产品毛利逐步下降,员工积极性不高,人员的流动大,造成生产效率低、产品品质不稳定;原材料上涨、费用逐步增高,利润越来越薄,部门之间的沟通协调困难,老板和管理层感到身心疲惫。
详情 +根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。
人类有史以来有不少思想家、哲学家。而稻盛先生身为哲学家的同时又身兼科学家、企业家、宗教家,一身而数任。
如果没有稻盛先生‘敬天爱人’的思想和阿米巴经营方式,就没有软银的今天。从这点上讲,就是拿几百亿日元来,也报答不了稻盛先生的教诲。
稻盛先生的经营哲学里有两条对我们非常重要。一个是敬天爱人。另外一个就是稻盛先生创造的阿米巴经营组织。早遇稻盛,海尔发展会更快。
我对稻盛先生一直很敬仰。很多事情是我近一两年才想清楚,但是稻盛先生多年前已经想清楚了。
稻盛先生的著作中多次强调‘人生是提升心志的过程’、‘人生不过是宇宙造物主赐予人类的、提升心志的修道场’。我很赞同这样的说法。
过去属于德鲁克,未来属于稻盛和夫。
稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典,是企业经营的法宝。稻盛和夫的‘敬天爱人’、‘为了员工的幸福、为了社会做出贡献’的理念,正如同甘露、阳光和力量,可以给无数中国企业人以深深的启迪。
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围绕企业经营的目标和结果,分析出制约的瓶颈,对症突破,全盘提升。以外部智囊团相对完善,准确和客观的视角,明晰企业的优劣势,作为决策的依据。
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将企业全部或部分经营管理委托第三方管理,并能够承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营,以明晰企业所有者、经营者、生产者责权利关系的一种经营方法。
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