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稻盛和夫：即使效益不错，京瓷也没有把工资与奖金直接挂钩[行业动态]

稻盛和夫：即使效益不错，京瓷也没有把工资与奖金直接挂钩
更新时间：2021-10-18来源：本站
“如何处理给予目标管理的年薪制所产生的问题”这一问题，稻盛先生展开了一系列回答。塾长答：对于业绩优异的员工给予荣誉和表彰，但要注意避免员工工资差异过大。
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稻盛和夫：追求完美是成功者的基本心态[行业动态]

稻盛和夫：追求完美是成功者的基本心态
更新时间：2021-10-18来源：本站
不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。正是因为贯彻了这样的“完美主义”，才使京瓷在不断创造新产品的同时，获得了持续的成长和发展.
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稻盛和夫：愿望若只停留在希望层面，绝不会成功[行业动态]

稻盛和夫：愿望若只停留在希望层面，绝不会成功
更新时间：2021-10-18来源：本站
如果愿望单单停留在希望的层面，绝不会成功。日复一日，反复思考，渗进潜意识，抱有如此强烈的愿望并将其付诸实践，即使是在新领域中，目标也一定能实现.
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揭秘！“经营之神”松下幸之助的“经商战略30条”（条条干货）[行业动态]

揭秘！“经营之神”松下幸之助的“经商战略30条”（条条干货）
更新时间：2021-10-16来源：本站
松下幸之助，被人称为"经营之神"，"事业部"、"终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。
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撸起袖子加油干！（值得发给所有人看）[行业动态]

撸起袖子加油干！（值得发给所有人看）
更新时间：2021-10-16来源：本站
撸起袖子加油干
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